Im Schnitt verbringen wir mit unseren Arbeitskollegen acht Stunden am Tag, oft auf engsten Raum. Eine gute Beziehung untereinander ist daher wichtig und sorgt auch dafür, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Doch der Umfang mit vielen unterschiedlichen Charakteren ist meist nicht einfach, mit einigen Beziehungstipps zwischen Arbeitskollegen können Sie nachhaltig dazu beitragen das Betriebsklima zu verbessern und machen aus einem Kollegen vielleicht einen neuen Freund.
Einzelkämpfer oder Teamplayer?
Seine Position im Team zu finden ist oft nicht einfach, deshalb sollten Sie zuerst für sich herausfinden, ob Sie eher ein Einzelkämpfer sind oder der Teamplayer. Die Beziehungsebene als Einzelkämpfer ist klar definiert und um die Beziehung zu Ihren Kollegen zu verbessern, sollten Sie in erster Linie offen auf diese zugehen. Dies sollte in einer möglichst zwanglosen Atmosphäre passieren wie in der Kaffeeküche, wo Sie anfänglich mit den Kollegen nur ein paar Worte austauschen. Versuchen Sie im Laufe der Zeit die Gespräche zu intensivieren, wodurch Sie dann nicht mehr als Einzelkämpfer, sondern als angenehmer Kollege wahrgenommen werden. Als Teamplayer sollte man meinen, dass dieser ohnehin gut integriert ist und eine gute Beziehung zu den Kollegen hat, was jedoch nicht immer der Fall ist. Teamplayer gehen gerne in der Masse unter und werden nicht als Einzelperson wahrgenommen, dies ist gerade auf zwischenmenschlicher Ebene ein Problem, da dies für den Teamplayer oft wenig erfüllend ist. Versuchen Sie daher auch als Teamplayer sich gelegentlich hervor zu tun, selbst wenn Sie nur kleine Aufgaben übernehmen.
Respekt und Anerkennung statt Neid und Missgunst
Beziehungstipps in die Tat umzusetzen ist oft schwieriger als man denken könnte, gerade wenn es um Erfolg am Arbeitsplatz geht. Jeder ist bestrebt voran zu kommen – oft auch auf Kosten eines Kollegen. Den meisten ist es wohl auch schon passiert, dass ein Kollege etwa bei einer Beförderung bevorzugt wurde, obwohl man selbst genau die gleichen oder vielleicht sogar bessere Voraussetzungen mitbringen würde. In diesem Fall ist der Neid nicht weit und auch der Wunsch nach dem Scheitern des Kollegen kann die Beziehung maßgeblich negativ beeinflussen. Versuchen Sie daher den Kollegen nicht Neid entgegen zu bringen, sondern Respekt und nehmen Sie die Beförderung als Anstoß, um an sich selbst zu arbeiten. Statt Ihrem Kollegen missgünstig gegenüberzutreten, suchen Sie das Gespräch und lassen sich vielleicht Tipps geben, wie Sie selbst zu einer Beförderung kommen. Dies zeigt zum einen Anerkennung gegenüber dem Kollegen, bringt Sie selbst weiter und durch eine bessere Beziehung zum Kollegen haben Sie vielleicht bei der nächsten Beförderung bereits einen Fürsprecher für sich.
Offen Probleme ansprechen
Der Arbeitsplatz an dem Sie viel Zeit mit Ihren Kollegen bringen, ist immer wieder ein Herd für Konflikte, die die Beziehung zu Kollegen nachhaltig schädigen können. Einer der wichtigsten Beziehungstipps lautet daher: Sprechen Sie Probleme offen an! Oft basieren Konflikte auf Missverständnisse, die durch ein offenes Gespräch rasch aus der Welt geschafft werden können. Wenn Sie sich scheuen Ihren Kollegen offen darauf anzusprechen, suchen Sie sich einen Vermittler. Größere Unternehmen haben mittlerweile geschulte Mediatoren, die bei Konflikten vermitteln sollen. Wer jedoch noch nie in einer Konfliktsituation mit Kollegen war, scheut sich oft davor Hilfe zu suchen und behält den Ärger für sich. Dies wirkt sich nicht nur negativ auf das gesamte Betriebsklima aus, sondern drückt auf Ihre Stimmung und die Probleme bleiben meist nicht im Büro, sondern werden mit nach Hause genommen, wo sich die negative Stimmung auch auf die Familie auswirken kann.
Der Arbeitsplatz wird immer ein Mienenfeld für Konflikte sein. Nutzen Sie die nützlichen Tipps um das Verhältnis zu Ihren Kollegen zu verbessern oder vielleicht für den Anfang eine gemeinsame Basis, außer den Beruf zu finden. Dies kann beispielsweise ein Hobby sein oder eine Sportart, derer etwa auch gemeinsam mit weiteren Kollegen nachgegangen werden kann. Mit etwas Glück finden Sie dann nicht nur neue Freunde, sondern können vielleicht sogar eine Firmenhobbymannschaft, die vom Arbeitgeber gesponsert wird, zusammenstellen.
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